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大众网记者 卢志强 纪超越 通讯员 张晓阳 滨州报道

2023年以来，滨城区委编办围绕机构编制工作“提标、提质、提速、提效”目标定位，以干部素质能力塑造为抓手，坚持“三个聚焦”，持续锤炼素质高业务强的干部队伍，助推机构编制工作高质量发展。

聚焦丰富党建活动形式，凝聚向心力。该办着力打造“立梁架柱 编制赋能”党建工作品牌，以高质量党建促进各项工作整体提升。先后开展了“党建联盟 编制赋能”活动，联合市委编办党总支、如意湖社区党支部组建党建联盟，构建机构编制“红色矩阵”。与市委编办联合组成合唱队伍，参加“在知爱建”原创组歌比赛，成功晋级决赛；与如意湖社区党支部结对开展读书分享、微党课、参观青少年科幻绘画展等活动，干部凝聚力、向心力进一步增强，荣获“优秀机关党建品牌”，被评为标杆党支部、五星级党支部。

聚焦推进机构编制创新积分制管理，提升执行力。该办探索实施机构编制创新积分制管理，建立“1+N+X”赋分机制（“1”为基础分，即党建活动开展、重点任务落实等任务进展情况；“N”为加分项，包括信息宣传、课题攻关等工作开展情况；“X”即主动认领工作数量），将各股室及个人承担的党建活动、攻关课题、重点任务、突出贡献等量化赋分，设立“争先进位排行榜”，定期张榜通报，以积分奖惩激励机关干部争先进位，实现对重点工作任务的全方位跟进、全过程把控、全维度提升。

聚焦党风廉政建设主体责任落实，激发战斗力。持之以恒纠四风、转作风，持续开展岗位廉政风险点排查，围绕机关党建、编制管理、监督监管等七方面，梳理出岗位风险点26项，并逐项制定防范措施，压实主体责任，抓好源头管控，做到防患于未然。同时，抓实政治监督活页编制使用，切实加强对机关干部的监督管理，干部队伍战斗力进一步提升。