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中工网讯 7月9日，从山东省人民政府安全生产委员会办公室了解到，全省出台了《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》（以下简称《制度》），将在全省全面推行企业事故隐患内部举报奖励制度。

据介绍，企业员工处于生产经营活动的第一线，对身边的事故隐患能在其初始苗头期第一时间发现。为此，山东省高度重视企业事故隐患内部举报奖励。本次《制度》的出台，将引导全省的矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷、城镇燃气、重点消防安全、特种设备生产、油气管道、危险化学品生产及带储存经营、烟花爆竹批发、民用爆炸物品生产单位和其他行业领域规模以上企业都将逐步实现内部举报奖励制度全覆盖、全适用。

《制度》要求，全省企业需逐一明确受理内部举报的机构或人员并公示本企业安全生产管理机构及其安全生产管理人员的名单；明确事故隐患内部举报工作流程，并根据企业实际灵活采用电话、微信、邮箱、app、书信、公告牌等多种举报受理方式；明确奖励标准，根据员工举报的事故隐患严重程度分档给予奖励，并明确适用提高奖励标准的情形；明确举报的事故隐患排查整改措施和程序。

《制度》强调，全省各有关企业要设立事故隐患内部举报奖励资金，纳入企业安全生产资金保障范畴，并对事故隐患内部举报奖励落实情况进行公示，每季度在企业网站、办公场所公示栏、电子显示屏等醒目位置公布事故隐患内部举报奖励情况。同时，对通过内部举报直接避免了伤亡事故发生或重大财产损失的从业人员予以公示表扬。

《制度》明确，企业员工在岗位职责内发现事故隐患向本企业报告，本企业未及时处理的，有权向有关部门举报；企业员工在岗位职责外发现本企业事故隐患的，有权向本企业举报或直接向有关部门举报。企业员工向有关部门举报经核查属实的，奖励金额在社会公众举报奖励的基础上上浮20%。（鲁安宣 葛红普）